dbzz.net中國的“世界工廠”目前遇到了一些麻煩，多家工廠的工人為了薪酬而向管理層發起挑戰。這一現象為全球消費者帶來電子產品、服裝和玩具成本上升的可能性。
薪資上升看上去像是中國經濟發展和勞動力市場運行（比如市場被允許發揮作用）的天然后果。生產率數十年來一直在增長，部分原因是平均每個雇員的資本投入更高了，但這同時也是工人技能提高的結果，提高薪資以反映上述成果是件很正常的事情。進一步說，在更大程度上以國內消費為導向的經濟增長，正是中國乃至失衡的全球經濟所需要的。
從中國工人正在爭取的加薪幅度看，這種加薪對全球消費者并不會有什么影響。在中國主要出口產品（電子產品和其它消費品）的零售價格中，勞動力成本僅占大約5%。中國工人的加薪要求，不至于讓任何人買不起iPad。
就中國本身的競爭地位而言，較高的薪資上漲，可能把某些低價值業務推向印度或越南或是中國較貧窮的地區，但這不太可能引起太大的擾亂。無論如何，正如人們預期的那樣，迄今為止中國工人的加薪要求，集中于較高價值的生產行業。
只要是反映了更高的生產率，中國要求加薪的壓力就是一項“功能”，而非缺陷。在中國之前，日本、新加坡、韓國、印度尼西亞、馬來西亞和泰國都走過這條發展道路。在中國之后，將會是越南，希望還有老撾，有朝一日也許還有緬甸，最終，沒準朝鮮也會加入。中國工人們沒有投入惡性競爭。他們正開始向頂峰攀登
（來源：中國勞工網-金融時報）
