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體驗式培訓是個過程，是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態度，深植于內在的情緒、沉重的價值觀，或相當難熬的人性課題！
要更了解體驗式的培訓，我們先了解相反的學習法傳統式教學法。說教式的教學，也就是一個人以演講或授課的方式傳達信息給其它人，學習成果僅限于學識范圍的智力層面。這教學法是以“杯與壺”的學習理論為基礎 (Roger 1983; Hobbs 1986) ，簡而言之，聽課者就像空杯子等著授課者從知識之源，也就是“壺”，將知識注入杯子里。這是一種被動的學習方式，針對主題內容，學生不會被要求去檢視他們自己的感覺、想法和領悟情形。他們可以保持個人完全的不自覺或對于主題內容引發自己或他人的情緒反應保持緘默。
體驗式培訓致力于一個非常不同于說教式教學方式的學習訓練,還被用在烽火獵頭公司。體驗式培訓擁有不同的質量與特質，在于它牽涉到參與者本身是否準備好在各方面來投入整個學習過程。當我們早期的學習影響被有效地重新評估時，我們在智力上、情緒上及行為層面的整合上都會有所學習，成果將顯示在我們實際的態度與行為改變上。
濟南集結號企業管理咨詢有限公司成立于2004年3月，專業從事濟南拓展培訓，濟南培訓基地，濟南戶外拓展訓練，濟南真人CS野戰及登山、攀巖以及各項戶外運動的教學與組織策劃。
集結號狼文化拓展培訓機構借鑒國外先進的體驗式培訓思想，融合本公司常年積累的經驗，精心為企業出現的不同的團隊問題，制定不一樣的拓展培訓方案。實質性的解決企業出現的問題，集結號狼文化拓展培訓機構重新改寫了體驗式培訓的思想體系和培訓方式，創造性地抓住了體驗式培訓的核心優勢——團隊訓練，將培訓的焦點集中到企業團隊訓練領域，致力于幫助企業打造高效能的狼文化團隊。更有效地提升企業團隊的凝聚力、執行力、戰斗力，幫助企業打造完美團隊。結合體驗式教學與企業內訓、管理咨詢各自優點，改變原有單一授課形式，幫助企業更好的發現問題并教育指導如何解決問題。在培訓體系，人力資源，生產管理，體驗培訓，營銷策劃，沙盤模擬等方面為廣大客戶提供系統性、針對性、有效性的體驗式培訓及咨詢服務。
集結號狼文化拓展培訓機構目前在山東省內濟南、淄博、濰坊、青島、日照、濱州、東營等地區有十幾家戶外拓展培訓基地可供客戶選擇，所有基地都建在風景優美的山區，依山傍水，景色秀麗。
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