關鍵字：惠洲臨時工派遣,惠州勞務派遣,廣州臨時工派遣,佛山勞務派遣
dbzz聽話勤勞臨時工生產線承包的成功運作，是人力資源派遣和企業生產實際相結合的一種新模式，既體現了人力資源派遣在用工上的優勢 ，又使企業所有生產環節在步調等方面的相一致，是現代企業從生產成本和工作效率等方面充分考慮的結果。 由于生產線承包有它的可行 和優越 ，我們相信我們會把這項業務做的更大。 我公司歡迎各個公司就生產線承包的事項前來與我們洽談，我們將本著從生產實際的可行 、雙方贏利的原則來推進這項業務。勞務外包成企業減負新招 新《勞動合同法》實施進入倒計時階段，其中規定，勞務派遣只能在臨時 、輔助 性或者替代 的工作崗位上實施，勞務派遣員工與正式工必須同工同酬，并適度提高了違規用人單位的罰款額度……但是，北京商報記者調查發現，為了規避新規，一些企業開始以“勞務外包”的形式替代勞務派遣這一用工形式。 張強（化名）是北京一家大型廣告公司的勞務派遣員工，他向北京商報記者透露，近期，自己和單位其他派遣員工相繼接到領導的口頭通知，下一年的勞動合同將不會再到派遣公司簽約，要與一家新成立的公司簽訂勞動合同，領導強調，未來的工作 不會改變，人員也沒有調動，但他們的工資會相比過去減少將近1/3。“這些年來，我們從事的工作相同，但在獎金、社保、升遷機會等方面與正式工有天壤之別。” 張強說，他所在的單位“同工不同酬”的情況顯然會繼續存在。 張強的遭遇并不是個案，北京商報記者采訪多家單位的勞務派遣員工發現，一些企業甚至在今年春節前就開始著手成立自己的外包公司。
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