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| 南京康乃馨投資管理有限公司員工管理 |
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| 關(guān)鍵字：南京康乃馨投資管理有限公司,康乃馨投資管理,康乃馨,www.njzhbb.com dbzz南京康乃馨投資管理有限公司員工管理： 量化是為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在實(shí)際操作過(guò)程中所作的擇優(yōu)。科學(xué)的管理則是控制這種活動(dòng)使其達(dá)到最好效果的手段。可以這么說(shuō)：沒(méi)有科學(xué)管理，經(jīng)營(yíng)就不可能有規(guī)律有秩序地進(jìn)行。如何管理？從管理發(fā)展演變史（磚制管理——標(biāo)準(zhǔn)定量管理——科學(xué)管理——人性化管理）可以得出這樣地結(jié)論： 科學(xué)式的管理本身并不能永遠(yuǎn)使勞動(dòng)生產(chǎn)率上升,現(xiàn)代公司在很大程度上，更加熱心于促使公司適應(yīng)個(gè)人的需要、期待和潛力,但其前提條件是員工必須有積極的表現(xiàn)。 www.njzhbb.com 作為管理層只要能識(shí)別下級(jí)的需求，尋找他們行為產(chǎn)生的原因，找到激發(fā)員工努力工作的因素，并結(jié)合本單位工作的實(shí)際情況，采用有效的激勵(lì)手段和方法，就可以使公司及個(gè)人永遠(yuǎn)充滿(mǎn)活力，公司才能長(zhǎng)盛不衰！這就是“人性化”管理，即追求管理的高效性。它立足于分析人，立足于追求正確的目標(biāo)。www.njzhbb.com |
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