關(guān)鍵字:濟南體驗式拓展培訓(xùn)機構(gòu),濟南狼文化拓展培訓(xùn),濟南戶外體驗式拓展培訓(xùn),濟南戶外拓展培訓(xùn)機構(gòu) dbzz濟南狼文化拓展培訓(xùn)機構(gòu)帶您體驗戶外不一樣的體驗式拓展培訓(xùn)
濟南體驗式拓展培訓(xùn)機構(gòu) 濟南狼文化拓展培訓(xùn) 濟南戶外體驗式拓展培訓(xùn) 濟南戶外拓展培訓(xùn)機構(gòu) 狼的野性狼的不達目的誓不罷休,濟南集結(jié)號專業(yè)拓展培訓(xùn)機構(gòu)帶您體驗野外拓展訓(xùn)練。
體驗式培訓(xùn)是個過程,是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當(dāng)下被教導(dǎo)的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態(tài)度,深植于內(nèi)在的情緒、沉重的價值觀,或相當(dāng)難熬的人性課題!
要更了解體驗式的培訓(xùn),我們先了解相反的學(xué)習(xí)法傳統(tǒng)式教學(xué)法。說教式的教學(xué),也就是一個人以演講或授課的方式傳達信息給其它人,學(xué)習(xí)成果僅限于學(xué)識范圍的智力層面。這教學(xué)法是以“杯與壺”的學(xué)習(xí)理論為基礎(chǔ) (Roger 1983; Hobbs 1986) ,簡而言之,聽課者就像空杯子等著授課者從知識之源,也就是“壺”,將知識注入杯子里。這是一種被動的學(xué)習(xí)方式,針對主題內(nèi)容,學(xué)生不會被要求去檢視他們自己的感覺、想法和領(lǐng)悟情形。他們可以保持個人完全的不自覺或?qū)τ谥黝}內(nèi)容引發(fā)自己或他人的情緒反應(yīng)保持緘默。
體驗式培訓(xùn)致力于一個非常不同于說教式教學(xué)方式的學(xué)習(xí)訓(xùn)練,還被用在烽火獵頭公司。體驗式培訓(xùn)擁有不同的質(zhì)量與特質(zhì),在于它牽涉到參與者本身是否準備好在各方面來投入整個學(xué)習(xí)過程。當(dāng)我們早期的學(xué)習(xí)影響被有效地重新評估時,我們在智力上、情緒上及行為層面的整合上都會有所學(xué)習(xí),成果將顯示在我們實際的態(tài)度與行為改變上。
濟南集結(jié)號企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2004年3月,專業(yè)從事濟南拓展培訓(xùn),濟南培訓(xùn)基地,濟南戶外拓展訓(xùn)練,濟南真人CS野戰(zhàn)及登山、攀巖以及各項戶外運動的教學(xué)與組織策劃。
集結(jié)號狼文化拓展培訓(xùn)機構(gòu)借鑒國外先進的體驗式培訓(xùn)思想,融合本公司常年積累的經(jīng)驗,精心為企業(yè)出現(xiàn)的不同的團隊問題,制定不一樣的拓展培訓(xùn)方案。實質(zhì)性的解決企業(yè)出現(xiàn)的問題,集結(jié)號狼文化拓展培訓(xùn)機構(gòu)重新改寫了體驗式培訓(xùn)的思想體系和培訓(xùn)方式,創(chuàng)造性地抓住了體驗式培訓(xùn)的核心優(yōu)勢——團隊訓(xùn)練,將培訓(xùn)的焦點集中到企業(yè)團隊訓(xùn)練領(lǐng)域,致力于幫助企業(yè)打造高效能的狼文化團隊。更有效地提升企業(yè)團隊的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力,幫助企業(yè)打造完美團隊。結(jié)合體驗式教學(xué)與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理咨詢各自優(yōu)點,改變原有單一授課形式,幫助企業(yè)更好的發(fā)現(xiàn)問題并教育指導(dǎo)如何解決問題。在培訓(xùn)體系,人力資源,生產(chǎn)管理,體驗培訓(xùn),營銷策劃,沙盤模擬等方面為廣大客戶提供系統(tǒng)性、針對性、有效性的體驗式培訓(xùn)及咨詢服務(wù)。
集結(jié)號狼文化拓展培訓(xùn)機構(gòu)目前在山東省內(nèi)濟南、淄博、濰坊、青島、日照、濱州、東營等地區(qū)有十幾家戶外拓展培訓(xùn)基地可供客戶選擇,所有基地都建在風(fēng)景優(yōu)美的山區(qū),依山傍水,景色秀麗。
詳情了解濟南濟南體驗式拓展培訓(xùn)機構(gòu)、濟南狼文化拓展培訓(xùn)、濟南戶外體驗式拓展培訓(xùn)信息請登錄www.jjh9000.com |