關鍵字：級差制直銷軟件,級差制直銷系統,極差制直銷軟件,極差制直銷系統
dbzz級差制直銷軟件它不是一套單獨的系統，我們常見的有太陽線+級差制直銷軟件，雙軌+級差制直銷軟件，混合制+級差制直銷軟件等多種類型的制度，級差就是按照不同級別拿差價的意思，級差制直銷軟件可以進行和其他制度進行搭配使用的優勢，不能獨立使用。
級差制直銷軟件主要誕生于上個世紀50-60年代，級差制直銷軟件中級差制，是指設置有多個級別，根據業績一級級向上升，收入呈級差擴大的獎金制度......
代表公司：安利（AWMAY）
安利（Amway）公司作為傳統意義上的直銷業鼻祖，其級差制度獎金制度（或者叫太陽線式獎金制度）的出臺符合五六十年代美國商業起步發展，物資相對較少的賣方市場的大背景。當時，社會貧富差距存在較大鴻溝，平凡人想通過自己的雙手勤奮努力來改變生活，從而介入商品流通領域從事分銷，形成以公司（賣方）為主導，以推銷獲利為主的個人創業致富模式，將自己的財富管道建立在不斷擴大的消費群體上。這種初創時的直銷制度及其背后“民權民生”的政治經濟思想，在當時已是非常先進，就算在今天，其制度在經過許多細改微整后，仍很大程度上保留了當初的特點：
1、太陽線：一個人可以開許多前排，環繞推薦人，形似太陽，故得此名；
2、級差制：從3%到21%再到各級領導獎銜，一級一級爬臺階，收入呈級差擴大，級別越高收益越高；
3、歸零制：每月業績歸零，不能累積到下月。
4、月結制：獎金每月發放
細細探究其制度和在運作中的實際情況，可以發現以下特點：
月結制下，收入回報周期為一個月，較慢；
2、每月歸零，每個業務周期內，壓力較大；
3、級差制下，公司撥出容易控制，確保穩健發展；
4、銷售和推薦相結合，形成大量穩定的消費群體和領導人選拔體系。
以上介紹的級差制直銷軟件的詳細內容，僅供大家參考。主要是讓大家對級差制直銷軟件有一點更深刻的認識，注：以上的這種級差制直銷軟件只是直銷軟件中的一種，我們可根據您的具體需要加以訂制，咨詢專家QQ1822716426 電話15389062378 參考網址：http://zhixiao.tcsw.cn/ 高經理。 |
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