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| 教你如何妥善的辭職 |
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| 關鍵字：濟南勞動糾紛律師 dbzz濟南勞動糾紛律師“人在職場走，哪能不辭職？”，改革開放帶來一大變化就是：多數人不會一輩子只從事一份工作了，那么辭職就是成為多數職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問，如果辭職者不了解辭職的程序，不能握好一些辭職的技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。 濟南勞動工傷律師熟悉企業關于辭職的條文規定及辭職時需要辦理的各種手續，作出辭職決定后，辭職者需要先了解企業關于辭職的條文規定，www.jinanlaodonglvshi.com 再按照相應的程序進行辭職，這樣才可以不會給企業以理由處罰自己從而使自己的權益受損。辭職前要認真研究企業章程中關于辭職的條款，企業章程中一般都對辭職的手續有相應規定。和企業已經簽有勞動合同尚未到期，辭職就實質就是與企業解除勞動合同，辭職者要認真研究勞動合同中關于解除勞動合同方面的規定，以免因為不熟悉相關的規定而受到損失。濟南勞動糾紛律師《勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，并需要企業批準才行，只需要履行提前通知的義務（即提前30日書面通知用人單位）即可。www.jinanlaodonglvshi.com |
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