近日,集團舞鋼公司被全國廠務民主管理協調小組授予"全國廠務公開民主管理先進單位"稱號。
全國廠務公開民主管理先進單位榮譽稱號每三年在全國范圍內評選一次,旨在深入總結和宣傳各地的好經驗好做法,充分發揮典型單位的示范引領作用,不斷推進廠務公開民主管理制度化、規范化、法制化建設。
2013年,公司以職代會為主要載體,構建和諧的民主管理模式,對職工普遍關心的安全生產、勞動保護、防暑降溫、職工食堂浴池、職工住宅建設、獎金分配等問題,每月進行一次抽查、每半年組織一次集中巡視。全年共查出各類問題170余項,以專題會議的形式逐條落實。
以廠務公開欄為主要形式,構建和諧有序的人際環境。公司開展了民主管理工作競賽活動,制定了民主管理廠務公開目標管理細則,成立了檢查驗收小組,采取"一聽、二看、三抽查"的方式,逐項打分,排出名次,獎優罰劣。
以集體合同制度為平臺,構建和諧的勞動關系。公司把推動平等協商、集體合同制度作為構建和諧勞動關系、維護職工合法利益的重要手段。加強勞動爭議調解。21個基層工會普遍建立了勞動爭議調解委員會,設專兼職勞動爭議調解員178名。
發揮代表作用,積極為企業發展建言獻策。從2011年開始,公司在兩級職工代表中開展合理化建議、"五小"活動,每月進行一次征集、評審、表彰。平均每年征集、實施合理化建議1500條以上。 (鋼之家)
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